当前位置 : 首页 > 成人小说

记者随笔:仁孝文化传递社会正能量_专题活动_财经频 …

[提要]5月19日,全国第23个“助残日”。在参加5月16日的滨州博兴县爱心助残大会之前,记者听说有个企业要捐款17万,并且善举已经持续了十几年。是什么让这个企业如此热衷慈善?记者在参加活动之前,专...在山东京博控股股份有限公司,企业文化宣传语处处可见。 齐鲁网财经频道5月20日济南讯 (记者 董光强) 5月19日,全国第23个助残日。在参加5月16日的滨州博兴县爱心助残大会之前,记者听说有个企业要捐款17万,并且善举已经持续了十几年。是什么让这个企业如此热衷慈善?记者在参加活动之前,专门提前一天来到山东京博控股股份有限公司一探究竟。   接送送员工上下班及员工子女上下学的班车整齐排列、开放式的办公环境、朝气蓬勃的员工、散发着浓厚文化底蕴的京博文化艺术博物馆走进京博控股的办公楼,干净整洁是给记者的第一印象。   不过,给记者印象深刻的是走廊里、电梯里随处可见到京博企业文化宣传标语,走进京博感受仁孝文化为客户生产满意商品为社会培养有益人才安全是基础 环保是保障 质量是生命 科技是动力做行业内对社会最负责任、最有益的企业;为子孙后代留下一个可持续盈利能力的事业平台等等,宣传牌精致更令人深思。   记者在餐厅走廊里注意到这样一条标语做好三天和未来,即今天的事靠经营,明天的事靠创新,后天的事靠培训,未来的事情靠文化。公司相关负责人告诉记者,一个企业的核心文化是来源于企业创始人的精神理念,经过20多年的探索、提炼和升华,京博已经形成了以仁孝为核心的企业文化体系。不过。谈起孝文化,并不仅仅是在形式上的宣传推广,仁孝已经融入到了京博的每一位员工心里。   京博仁孝文化传递着越来越多的社会正能量。记者了解到,京博控股在民政局设立京博慈善基金,每年注资150万元,用于社会扶危济困;汶川地震,公司捐款480万元;京博控股董事长马韵升于2010年8月发起成立了滨州市乐安慈孝公益基金会,通过开展金童银发项目等方式,帮助特困老年人、特困失学儿童和残障儿童,截止2012年10月,公司共捐款捐物计8600万元;1998年来公司工作的石维民一直在车间一线工作,加入京博义工的他还跟同事们经常到养老院、特校开展爱心活动;公司员工吴静2012年10月赶赴济南千佛山医院,为一名从未谋面的江苏省苏州市白血病患者捐献造血干细胞,谱写了一曲跨省捐献的真情,成为博兴县首例造血干细胞捐献志愿者   京博控股董事长马总和公司副总裁张靖都婉言谢绝了记者的采访,在他们看来,这些都是一个企业应当做的,没有什么值得宣扬的。   京博员工王立伟告诉记者,自己算是一名新员工,我来京博不单是冲着她的待遇,更多的是因为她的孝文化。原来,他父亲离开的早,家里还有80多岁的爷爷需要照顾。一直重视孝道的立伟通过岗前培训,深深被京博仁孝文化所触动,毫不犹豫地选择了留下。   走在京博,无处不在的仁孝文化让记者心生惭愧,好久没回家看看父母了,这个周末是不是该回家陪他们拉拉家常呢?

栏目列表

最新文章

广告位